Senior Corporate Recruiter

Maak het verschil als Senior corporate recruiter bij een vooruitstrevende en mensgerichte accountants- en adviesorganisatie! De Jong & Laan is op zoek naar een ervaren Senior corporate recruiter. In deze uitdagende rol ben jij dé sparringpartner en adviseur voor onze hiringmanagers en bepaal je samen met jouw recruitmentcollega’s de koers van ons werving- en selectiebeleid. Ben jij klaar om de volgende stap te zetten in je carrière en een grote impact te maken binnen onze organisatie? Dan is dit jouw kans! 

Samen met jouw collega’s Tom, Remco, Tilda en Marloes geef je vorm aan de verdere ontwikkeling van onze recruitmentactiviteiten. Regelmatig kom je met je recruitmentteam samen op één van onze vestigingen. 

Hoe maak jij het verschil? 

De Jong & Laan is een vooruitstrevende accountants- en adviesorganisatie met groeiambitie! Met 24 vestigingen en 975 collega’s ondersteunen we ruim 10.000 klanten, voornamelijk mkb-ondernemers, in diverse sectoren. Naast accountancy en belastingadvies bieden we specialistisch advies op het gebied van corporate finance, subsidies, strategie, HR, IT en familiebedrijven. 

Als Senior corporate recruiter gebruik je jouw kennis van de arbeidsmarkt om proactief kandidaten aan te trekken en bij te dragen aan de groei van de organisatie. 

Jouw werkzaamheden zijn o.a.  

• Het beheren van het volledige recruitmentproces, van sourcing tot aanname. 

• Het voeren van sollicitatiegesprekken en het bespreken van assessmentresultaten.  

• Het proactief en creatief benaderen van potentiële medewerkers via jouw netwerk, social media en database.  

• Adviseren en sparren met hiring managers over recruitmentvraagstukken en arbeidsmarkttrends. 

• Signaleren en toepassen van innovatieve recruitmentstrategieën. 

• Bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van een strategisch recruitmentplan dat aansluit bij onze organisatiedoelstellingen. 

• Analyseren van recruitmentdata om proactief verbeterpunten te identificeren en de effectiviteit van wervingsinspanningen te verhogen. 

Jouw werkgebied is de regio Utrecht/Amsterdam waarbij je vanuit verschillende vestigingen werkzaam zult zijn. Corporate recruitment is onderdeel van de afdeling HRM (bestaande uit 20 collega’s) en je werkt dan ook nauw samen met deze collega's. 

Wij gaan samen voor jouw succes! 

Je wil door. Groeien in wat je doet en je blijven ontwikkelen. Vakinhoudelijk als professional, maar ook als mens. Naast een inspirerende werkomgeving, verantwoordelijkheid en vrijheid in je functie, bieden we ook verschillende trajecten om je te blijven ontwikkelen. Denk hierbij aan het Personal-Development traject. De boeiende trainingen, assessments en intervisiebijeenkomsten door gedreven trainers zijn gericht op de ontwikkeling van jouw persoonlijke competenties. Altijd actueel en vooruitstrevend zodat jij de opgedane kennis de volgende dag gelijk kunt toepassen. Wees de specialist, het aanspreekpunt en de collega die jij wil zijn. Solliciteer direct! 

Wat bieden wij? 

• Direct een vast contract 

• 31 vakantiedagen per jaar 

• Uitstekende thuiswerkvoorzieningen & flexibel werken 

• Winstdelingsregeling & eindejaarsuitkering 

• Premievrij pensioen 

• Leaseauto 

• Leasefietsregeling & sportvergoeding 

Wat neem jij mee? 

• Een afgeronde hbo of wo opleiding 

• Ruime werkervaring in een soortgelijke functie bij voorkeur binnen de accountancybranche  

• Gedreven, enthousiast en resultaatgericht 

• Zelfstandig en proactief 

• Communicatief vaardig 

&NUJIJ! 

Je kiest niet zomaar voor een baan. Jouw baan moet vooral heel goed bij je passen. Je wilt door. Groeien in wat je doet en je blijven ontwikkelen. Als professional, maar vooral als mens. Dát is precies wat we je geven. Een baan die met je meegroeit. Enthousiast? Solliciteer!